我們常常聽說或者親身經歷過這樣的情況，外貿業(yè)務員換完一家有一家的公司，每次都是公司的問題，總是抱怨這家公司不行，抱怨那家公司不人性化等等。但是卻從來沒有反省過自身的問題，結果每份工作都做不長。今天，一位外貿老業(yè)務寫了一封信給常常抱怨卻不懂得反省的外貿業(yè)務。

“老板小氣又沒經驗”

如果你是老板，你就會想為什么員工這么久了一點業(yè)績都沒有？公司要運營下去，效益還沒出來，房租，水電，工資樣樣都要付，這些費用哪里來？員工為什么不主動來問我這些事情怎么做？為什么不找最好的方法解決問題？工作進展如何了怎么不主動向我匯報？怎么讓我相信你是有能力的呢？明明一個人就能做的事情我為什么要再請一個人呢？

如果你在做了三四個月沒有出單老板還沒有炒你，那你是幸運了，而且你們老板也是不錯的，沒有一個老板希望每個月去人才市場招人，回來之后讓你白領三四個月工資一點效益也沒有就走人，不斷地這樣做只會讓公司慘淡下去。

你老板能做上老板肯定有他存在的道理，要么有錢，要么有人脈，要么有雄心，要么有經驗…你這么牛，你有什么？你沒有做上老板是不是比人家差了一點呢？

“公司是家族企業(yè)”

現(xiàn)在大小公司不都是這樣？如果你成立公司，你放心讓陌生人去經營嗎？你怎么不出色一點讓人家瞧瞧？

“老同事不愿意教我”

我們都希望別人教我們，你有沒有想過你主動去學習，遇到問題不斷去問別人會有人告訴你怎么做的。你做了嗎？ 是不是天天都在等著別人教你？有空時你怎么不學習你需要改進的地方？

你想想人家為什么能在社會中煉出這般圓滑，為什么舍不得教你，人家有這般成就一定就是別人傳授的嗎？說不定是經過多少日夜的操勞和學習才有這成績，積累下來的知識就這樣無償讓你學習，你在學校都要交學費更何況同事，不教你并不是別人的錯，錯就錯在自己還不懂主動學習！

“公司發(fā)展空間小，機會不大”

公司可能是新公司，人也許就幾個，一個人或許要做三個人的活，這是空間小嗎？哪個公司不是由小成大，你是公司的一份子，有理由讓公司在你手中變得強大！機會不是天天都有，我們都在等機會降臨，可當有一天機會來了你看得清楚這就是機會嗎？ 你準備充分了嗎？夠本拿得到嗎？是不是有一天你到了認為空間很大的大公司里去，卻又發(fā)現(xiàn)大公司分工很明確，你就只會你負責的那一點點東西，這就是你認為的空間大了嗎？

“工資少”

在你沒拿單之前公司可是賠本養(yǎng)著你的啊~~~特別是畢業(yè)生，一沒經驗二沒人脈圈，老板能給你在他們公司工作已經對你很好了，很多公司可是明確提出不招畢業(yè)生的.這就是你的機會呀~~有沒有看清楚？

“我想跳槽”

如果自己能力沒有提高，你到哪都一樣，天天抱怨找不到好公司，你看一下別人，有能力的人都不用去找工作，是工作找他，為什么人家這么搶手？這中間原因可有好好想過？天天就想著跳槽，想想自己夠格沒有？

看完以上的內容，或者你以后的抱怨就不會那么多了，你會自我反省，找出問題所在，你會通過解決問題改變自身。